为加强本处自身建设，规范员工行为，提高工作水平，为广大师生员工提供优质的人事工作服务质量，特制定本工作制度。
   一、基本要求
       1、努力学习，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极学习人事管理工作理论，不断提高自身的政治思想觉悟、政策水平，事业心、责任感。使自己的思想品德、文化修养、知识水平和政策素养适应我院人事管理工作的需要。
       2、热爱人事工作，服从业务安排，勇于挑重担。自觉刻苦钻研业务，认真对待所承担的每一项具体工作。努力做到答疑有据，办事有规，解难到位。
       3、在工作中要勇于负责，敢于创新。把严谨的科学态度、政策界限与热情服务、扎实开拓的精神结合起来，在具体工作过程中要充分体现以政策依据为导向的创造性思维。
       4、贯彻“以人为本，人文关怀”的服务原则，充分尊重自己的服务对象，把人事处办成“干教之家”。
   二、工作制度
       1、每学期本处员工要用不同的形式了解基层单位对人事工作的要求和学校发展的建议，并向处提交一份专题工作调查报告。
       2、每周六上午为处务会时间。检查本周的工作计划完成情况，布置下周的工作任务。每位员工必须清楚自己下周的任务，并提前做好安排。
       3、每位员工要具有全处一盘棋的思想意识，遇有紧急限时完成的任务，应尽可能主动予以协助，努力做到同心协力，共同圆满完成任务。
       4、员工因公外出或离开办公室必须告知他人。因私需请假外出，应按请假制度办理，并进行登记。
       5、严格遵守人事工作制度，努力做好份内工作，做到不该说的绝对不说，不该传的事绝对不传。
       6、积极认真地完成领导交办的其他任务。