为严格落实河南省2025年度职称评审工作部署要求，进一步规范职称评审流程，坚守公平、公正、公开的评审原则，切实选拔出政治素质过硬、业务能力精湛、工作业绩突出的优秀教职工，11月16日，学院人事部门、纪委办公室、教务部、质量部四大职能部门协同联动，正式开展2025年职称评审参评人员材料集中审核工作，为后续评审工作有序推进筑牢坚实基础。
本次材料审核严格遵循《河南省职称评审管理暂行办法》《嵩山少林武术职业学院高校教师（实验人员）中、高级职称自主评审办法》及河南省2025年度职称评审工作相关通知要求，严格执行“谁审核、谁负责、谁签字、谁担责”原则，明确各职能部门审核职责清单，构建起分工明确、协作高效、相互监督的审核工作机制，确保整个审核过程严谨规范、有据可依、可追溯。
各职能部门立足自身岗位职责，精准发力、严格履职，全面开展材料审核工作。人事部门作为职称评审工作的牵头部门，重点审核参评人员的个人基本信息、学历学位、现任职称、任职年限、继续教育证明、师德师风考核结果等基础材料，逐页核对材料的真实性、完整性和规范性，对材料不全、填写不规范、附件缺失等问题及时记录、逐项反馈，明确补正要求和时限；同时严格落实校级、中层领导及相关亲属申报报备制度，全程统筹协调材料审核各项工作，确保申报流程合规有序。
纪委办公室聚焦职称评审纪律监督主业，全程参与材料审核全过程，重点核查参评人员申报材料是否存在弄虚作假、虚报业绩、伪造证明等违规违纪行为，对审核过程中发现的疑点问题及时核查、从严处置，坚决杜绝违规申报现象；同时全程监督各部门审核流程的规范性，筑牢职称评审纪律防线，严格落实职称评聘重点领域监督要求，全力保障审核工作的公平性和公正性。
教务部紧扣教学工作核心，重点围绕参评人员的教学实绩开展专项审核，仔细核对教学工作量、课程教学质量评价、教学改革成果、指导学生竞赛获奖、教案课件等相关佐证材料，严格核查教学业绩的真实性、有效性和关联性，对照学院教学考核标准逐一校验，确保参评人员的教学能力、育人成效得到客观、全面的体现，同时核对教学相关成果的审核状态，确保符合职称申报各项要求。
质量部聚焦科研成果审核，重点对参评人员的科研成果、论文著作、课题项目等材料进行严格审查，仔细核查科研成果的真实性、学术规范性及与申报职称的匹配度，逐一核对论文发表期刊资质、课题立项批复、结题验收证明等相关材料，坚决杜绝虚假科研成果、学术不端行为申报；同时对材料的整理规范、附件完整性进行把关，确保科研业绩审核严谨无误、有据可查。
审核现场，各部门工作人员坚守岗位、认真履职，以严谨细致的工作态度，对每一份申报材料、每一项业绩证明、每一份佐证附件都逐页核对、严格审查，做到不留死角、不走过场、不打折扣。针对审核过程中发现的共性问题，各部门及时沟通、集中研讨，明确统一解决标准；对个性问题，实行专人负责、一对一反馈指导，确保审核工作高效推进、有序落实。
审核完成后，各部门将汇总审核情况、形成审核意见，对审核合格的材料按程序进入后续公示环节，对审核不合格的材料及时反馈给参评人员，并详细说明不合格原因及补正建议。此次多部门联合审核，进一步规范了学院职称评审工作流程，强化了评审监督力度，为打造高素质专业化“双师型”师资队伍、推动学院教育教学高质量发展提供了有力保障。
